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Emplois et stages

Retrouvez ci-dessous les offres d'emploi et de stage à l'Institut français.
 

Directeur(trice) du département des Échanges et coopérations artistiques 

Un poste de Directeur(trice) est à pourvoir pour le département des Échanges et coopérations artistiques (DECA) de l’Institut français, à compter du 1er septembre 2017 en contrat à durée déterminée de remplacement pour une durée de 2 ans renouvelable une fois
 

Profil /Mission

Professionnel(le) identifié(e) des milieux culturels, en particulier de celui du spectacle vivant, ayant une bonne appréhension des enjeux des autres secteurs ainsi qu’une disposition et une expérience importante du pilotage d’équipe.
Sous l’autorité de la Directrice générale déléguée, le/la directeur/trice est responsable du bon fonctionnement de son département, il prend part à la gestion des personnels et au suivi de l’exécution du budget. Il est membre de l’équipe de direction et participe au comité de direction. Il/elle définit et met en œuvre les stratégies de son département dans l’ensemble des secteurs en cohésion avec celles globales de l'Institut français, et sera force de proposition pour faire évoluer l’organisation du département en tant que de besoin. 
Il/elle pilotera une équipe d’une vingtaine de personnes organisée en deux pôles :
  • Spectacle vivant et Musique
  • Arts visuels et architecture
et organisera la répartition du travail avec la directrice adjointe du département, conseillère pour les arts visuels, les responsables des deux pôles ainsi que la personne en charge de la coordination du programme « Afrique et caraïbes en créations ».
 
 

Responsabilités

  • Participe à la conception, au processus de décision et au pilotage des orientations stratégiques de l’Institut français-    
  • Traduit les orientations stratégiques de l’établissement en objectifs prioritaires définis à l’échelle de son département
  • Relaie et accompagne les décisions et recommandations de la direction
  • Coordonne les relations avec les milieux professionnels et le réseau culturel, en France et à l’étranger
  • Est garant de la bonne préparation et de la bonne exécution des budgets de son département, en lien avec le Secrétariat général et la DAAF.
  • Planifie les activités à développer dans son département et détermine leur répartition
  • Organise la gestion des personnels de son département, en lien avec la DRH (évaluation des collaborateurs directs, processus de gestion des carrières, priorisation des besoins de formation, etc.), et définit les responsabilités de chacun
 
 

Savoirs faire

  • Capacité à diriger une équipe, déléguer et organiser le travail au sein d’un département
  • Capacité à analyser et à traduire les priorités et les orientations en objectifs pour le département
  • Capacité à favoriser la coopération transversale entre les différents départements de l’établissement
  • Capacité d'expertises sur les secteurs d’activités du département et expérience dans les croisements de disciplines en matière de performances, de pratiques diverses liées au son, à la musique, à la danse, au cinéma et aux nouvelles formes.
  • Connaissance du réseau culturel français à l’étranger et habitude de la coopération internationale
  • Capacité à innover et lancer de nouveaux projets
  • Attentif/ve à la communication interne (partage de l’information) et externe pour favoriser la bonne perception et visibilité des actions du département
 
 

Savoirs être

  • Maîtrise des méthodes de conduite de projets
  • Maîtrise des techniques de management
  • Aptitude au travail en équipe et aux relations humaines
  • Capacité et qualité d’écoute
  • Réactivité / Disponibilité en soirée
  • Sens de l’organisation
 
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre à Madame Isabelle GUIBERT, Directrice des Ressources Humaines avant le mercredi 21 juin 2017 à 18 heures.
Type : 
Emploi
Expire le : 
Jeudi, Juin 22, 2017

VOS COORDONNÉES
VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE
Lettre de motivation * (.doc, pdf, .xls maximum 1MB)
Curriculum Vitae * (.doc, pdf, .xls maximum 1MB)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES (OPTIONNELLES)
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